Тренер Слободянюк Людмила знает, о чём говорит; знает, как этим увлечь; знает, что важно для каждого. Видит людей, их сильные и слабые стороны, и предлагает возможные пути развития. Хорошая комбинация теории и практики, возможность попробовать и примерять новые управленческие техники, методы на себя.

Помимо результатов самого тренинга для нашей управляющей команды, мы вплотную занимались коммуникацией внутри команды, вскрывали болевые точки. Тренер, который идёт в глубину – это здорово. Практичность материала, осознание, в чём сила нашей команды и каждого из нас, позиционирование наших конкурентных преимуществ и вычленение зон роста. На мой взгляд, очень эффективный формат работы во всём, особенно в том, что каждый во время тренинга планирует шаги: «Что именно я изменю завтра в себе? Что я привнесу в команду?»

Управление начинается с себя и неважно, что это – тайм-менеджмент, проведение совещаний и переговоров – договоришься с собой, поймёшь себя, научишься и будешь внедрять в работу со своими подчинёнными, тогда наверняка результат будет лучше. Вот это было принципом тренинга. И спасибо за о, что команду удалось включить и дать импульс. Рекомендую собственникам и управляющим для работы с коллективами и в индивидуальном формате.

Хочу поблагодарить Людмилу Слободянюк за профессионально проведенную работу, достигнутые результаты и рекомендовать тренинг «Новый Код Лидера». Особенно я хотел бы отметить системный подход, а именно повышение уверенности, развитие мастерства проведения переговоров и презентаций.

Руководители лучше понимают свою функцию и роль, воспринимают и делегируют задачи, оперируют новыми компетенциями и нацелены на рост.

Подтверждением эффективности является повышение продаж по отдельным направления в подведомственных филиалах и офисах на 20%.

Во время прохождения курса, я взглянула на себя со стороны, посмотрела внутрь себя и открыла себя другую, настоящую, с изъянами, с недостатками, иногда грустную и уставшую, и при этом с огромным потенциалом для счастья.

Управление коронами, медитации, локус внутри, фокус на другого, отсутствие экзаменов во взрослой жизни, нормальность ошибки, ты прав и он прав, замечательные техники и инструменты, которых просто не перечислить — оказали мне огромную услугу – помогли мне достучаться до моего сына подростка в пиковый момент напряженности наших с ним отношений.

Невозможно представить то чувство эйфории, когда сработало, получилось!

Мое главное достижение в переговорном процессе за время курса – это ниточка между мной и сыном, кирпичик к золотому мосту между нами. Спасибо огромное Вам, Людмила, и Вашей команде за то, что были в моей жизни эти 8 недель!
Мне будет очень не хватать этого!
P.S. Все в жизни происходит не случайно, и это – здорово!

Спасибо Людмиле Слободянюк за проведенный тренинг посвящённый решению проблем и ориентации на результат. Все участники остались довольны и подтвердили, что будут использовать полученные знания и навыки в своей работе.

Структура и наполнение тренинга полностью соответствовали нашим ожиданиям. Хочу выделить особенность, которая кажется мне наиболее ценной в работе Людмилы – умение найти подход к каждому участнику и учесть групповую динамику во время работы.

Людмила помогла каждому найти ответ на волнующий его вопрос и дать рекомендации касательно зоны личностного и профессионального роста.

С уверенностью могу рекомендовать Людмилу Слободянюк для проведения корпоративных тренингов.

Людмила проводила для нашей команды тестирование по кембриджской системе и аналитические сессии, которые мы оцениваем, как очень полезные. Мы получили объективное подтверждение сильных сторон и прояснение «стопов», которые тормозят горизонтальное и вертикальное развитие.

Значительная ценность состоит и в сплочении команды в момент сессий – задействован ценностный ряд каждого сотрудника, а это подсознательно расширяет рамки, повышает уровень доверия.

Понимание себя становится более целостным и прояснённым. Мы объективно можем увидеть, как нас воспринимают окружающие и насколько наши коммуникации, поведение соответствуют нашим истинным ценностям и сильным сторонам.

Особой полезностью обладает именно аналитическая сессия Людмилы. В переломные моменты в жизни такой анализ и проверку выбранного пути трудно переоценить, это помогает «собрать себя», что очень важно как в профессиональной, так и в личной жизни.

«Меня зовут Виктория Драч, и я уже 12 лет работаю в компании-лидере продаж в индустрии авиаперевозок. Последние 5 лет — директором филиала. Мне часто приходилось посещать разноплановые семинары, тренинги по продажам, вебинары и прочее. Но в ноябре 2014г. посчастливилось побывать в группе программы «Новый Код Лидера» у Людмилы Слободянюк.

Основные отличительные особенности:

1) имея первое высшее образование по специальности «Психология» Людмила крайне умело ним пользуется, выявляя самые скрытые (даже от самого человека) желания и мотивы поведения. Корректно доносит самое главное, что нужно было бы изменить, чтобы было на 10 из 10. В общем, со мной случилась полная трансформация сознания!

2) она включает каждого участника группы доступностью и доходчивостью изложения материала. Практические задания в группе и на дом — это рост над собой ещё в процессе тренинга! Ведь очень важно почувствовать уверенность, что всё получается, а если и не получается, то ты точно знаешь, что нужно сделать, чтобы получилось лучше всего!

3) Самое крутое для меня — постренинговое сопровождение! Без этого, лично мое саморазвитие, реализовалось бы процентов на 10. А сейчас я не только занимаюсь саморазвитием, но еще и планирую цикл тренингов по продажам для своего персонала. Новые правила работы, система мотивации и четкая постановка целей всех участников продаж на год!

Вывод: бОльшего КПД от тренинга еще никогда не получала!

Людмила, искренне желаю дальнейшего развития тренерской деятельности, благодарных участников и учредителей;) и конечно, ждем Вашу книгу!»

Спасибо Людмиле Слободянюк за отличную работу. Тренинг прошёл эффективно, Людмила определила ключевые роли, которые присущи моей модели поведения и помогла проанализировать сильные и слабые стороны каждой из них.

Тренинг помог мне провести работу над потенциальными ошибками и направить свою энергию именно туда, где я мог бы быть максимально эффективен.

Для меня очень важно, чтобы тренер по достижению результатов был настоящим профессионалом своего дела. И Людмила – как раз тот человек, которого я искал.

Я являюсь кандидатом в мастера спорта по шахматам. После коуч-сессий я многое понял и осознал, увидел, в каких случаях действовал неправильно. Я выработал дисциплину, осознанный подход к тренировкам, турнирам, а также изменил психологический настрой.

Я рекомендую Людмилу, как мощнейшего наставника, как замечательного человека, как лучшего тренера и коуча по достижению абсолютно любых целей.

Я пройшла даний курс в грудні. Враження неймовірні. Як на мене, то це найкраща фінансова інвестиція в своє майбутнє.

Тут мене навчили, як «продати» себе роботодавцю за найбільш вигідну ціну для мене, як вирізнитися з усієї маси здобувачів. Рекомендую відвідати усі модулі, так як кожен з них був по-своєму цікавий, пізнавальний, захоплюючий! Усі заняття інтерактивні, тому ніхто сумувати не буде) Кожна хвилина спілкування з тренером — це вагомий вклад в світогляд кожного слухача! Людмила точно знає свою справу, усі слова влучають в ціль, і зовсім не важливо, який у кого статус та на якому ви етапі працевлаштування, вона знайде правильний підхід до кожного!

Дуже рада знайомству з Людмилою! Сподіваюся, що це була не остання наша зустріч, так як спілкування з такими людьми завжди змінює тебе на краще!)

Уважаемая Людмила, Двенадцатого августа две тысячи семнадцатого года, рамках наших теоретических занятий для спортсменов МТА , вы проводили мастер класс на тему «Лидерства и осознанности».

В мероприятии принимали участие как наши спортсмены, так и тренерский состав МТА. Мы искренне признательны вам за структурированное и понятное раскрытие темы. Ваша теория дала конкретные примеры и инструменты осознанных действий детям и тренерам , а так же информацию для размышления тренерам.
Приятно иметь дело с настоящим профессионалом своего дела, который реально делает сильнее и результативнее всех участников своих программ.
Спасибо вам за то, что каждый участник мастер класса был вовлечён в возникавшие обсуждения и проводившиеся игры, что так же дало нам возможность увидеть наших спортсменов , тренеров и себя глубже.
В будущем надеемся на дальнейшее сотрудничество с вами в рамках работы с детьми и расширения рамок для работы и подготовки тренерского состава.
С Уважением
Директор по развитию МТА Кононенко В. И.
Старший тренер МТА Мазур Д. С.

С Людмилой Слободянюк мне посчастливилось работать вместе над интересными проектами, как в ко-тренерстве, так и ассистировать.

Тренинги в ее исполнении отличается высоким темпом работы, насыщенностью практическим материалом по теме и легкостью переноса полученных знаний на практику. Отдельно хочу отметить тот огромный энергетический и вдохновляющий заряд, который получают участники на тренингах Людмилы. А главное – никакой «воды» и популизма! Только конкретика, доступное донесение информации и много практических инструментов.
Приятно иметь дело с настоящим профессионалом своего дела, который реально делает сильнее и результативнее всех участников своих программ.

С Людмилой Слободянюк мы интенсивно сотрудничали на протяжении 2017- 2018 г. Программа обучения нашего управленческого персонала высшего и среднего звеньев была очень разнообразной и включала в себя такие формы обучения, как:

• онлайн тестирование по командным ролям Belbin Team Roles;
• вебинары;
• живые трехдневные тренинги в разных филиалах Asstra Forwarding AG;
• коучинговая поддержка руководителей.

Ключевые задачи, поставленные перед Людмилой как тренером, заключались в следующем:

1. Потенциирование руководителей и менеджеров, повышение внутренней мотивации и предотвращение эмоционального выгорания.
2. Развитие управленческих компетенций: делегирование, постановка задач, тайм-менеджемент, эффективное внедрение изменений.
3. Повышение проактивности и инициирования принятия ответственности.
4. Улучшение внутренней коммуникации и командного взаимодействия.

Проводимые программы отличались ориентацией на личностные особенности каждого участника и групповую динамику одновременно. Каждый участник смог осознать свои сильные и слабые стороны и возможность повышения эффективности, исходя из его текущего состояния и актуальных задач. Мы особенно благодарны за адаптацию материала непосредственно к реальностям и целям нашей компании, а также за возможность найти индивидуальные ответы касательно вопросов профессионального и личностного развития каждым из участников. Ориентация на результат со стороны тренера позволяет с уверенностью рекомендовать Людмилу Слободянюк для проведения корпоративных тренингов для управленческого персонала и первых лиц компании.